A conta salário é um tipo de conta bancária criada exclusivamente para o depósito de salários, aposentadorias, pensões e benefícios trabalhistas. Ela foi regulamentada pelo Banco Central para garantir que os trabalhadores possam receber seus pagamentos sem custos obrigatórios de manutenção.
Ao contrário de uma conta corrente tradicional, a conta salário não pode ser movimentada livremente para todas as operações, mas é isenta de tarifas para serviços básicos relacionados ao recebimento e saque do pagamento. Essa modalidade é muito utilizada por empresas, que firmam convênios com bancos para centralizar a folha de pagamento.
Conhecer as regras e limitações dessa conta é essencial para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você aproveite todas as possibilidades que ela oferece.
Como funciona a conta salário
A conta salário é aberta pelo empregador em nome do funcionário, mas o trabalhador também pode solicitar a abertura diretamente, desde que a empresa tenha convênio com o banco escolhido. Ela só pode receber depósitos vindos da empresa pagadora — não é possível receber transferências de terceiros.
Os serviços básicos são gratuitos e incluem saques mensais, emissão de cartão para saque, consulta de saldo e, em muitos casos, transferências para outra conta de mesma titularidade.
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Direitos do trabalhador com conta salário
Segundo as normas do Banco Central, o titular tem direito a transferir, gratuitamente, o valor integral do salário para uma conta de sua preferência em outro banco, por meio de portabilidade. Esse procedimento não pode ter custos e deve ser solicitado diretamente à instituição onde está a conta salário.
Além disso, o banco não pode impor a contratação de outros produtos ou serviços pagos como condição para a manutenção da conta salário.
Limitações da conta salário
Por ser uma conta restrita, a conta salário não permite depósitos de terceiros, emissão de cheques, contratação de crédito diretamente (a menos que seja autorizado pelo banco) ou serviços como cartão de crédito vinculado.
Se o titular deseja mais flexibilidade, pode solicitar ao banco a conversão para conta corrente ou abrir uma conta separada para movimentações diversas.
Portabilidade de salário
A portabilidade é um dos principais benefícios da conta salário. Ela permite que o valor recebido seja transferido automaticamente para qualquer outra conta do mesmo titular, em qualquer banco, sem tarifas.
Essa opção dá liberdade para que o trabalhador escolha onde movimentar seu dinheiro e aproveite condições mais vantajosas, como melhores rendimentos e serviços.
💡 Você sabia?
A portabilidade de salário é obrigatória para qualquer banco e deve ser concluída em até 5 dias úteis após a solicitação.
Conta salário: o que é e como funciona?
Teste seus conhecimentos sobre direitos, limitações e portabilidade da conta salário.
1) A conta salário é destinada principalmente a:
Resposta correta: Recebimento de salários e proventos do empregador.2) Quem normalmente abre a conta salário?
Resposta correta: Empregador por convênio (trabalhador pode solicitar).3) Qual característica é típica da conta salário?
Resposta correta: Serviços básicos gratuitos.4) Portabilidade de salário significa que você pode:
Resposta correta: Transferência integral gratuita para conta do mesmo titular.5) Onde devo solicitar a portabilidade de salário?
Resposta correta: Solicitar no banco de origem (onde cai o salário).6) Quais dessas operações a conta salário não permite por padrão?
Resposta correta: Não recebe de terceiros nem emite cheques.7) O banco pode exigir contratação de produtos pagos para manter a conta salário?
Resposta correta: Venda casada é proibida.8) Precisa de mais serviços (cartão de crédito, transferências amplas)? A solução é:
Resposta correta: Converter para corrente ou manter outra conta.9) A conta salário cobra tarifa de manutenção obrigatória?
Resposta correta: Sem tarifa de manutenção para serviços básicos.10) Se a portabilidade foi pedida e não ocorreu, o que fazer?
Resposta correta: Reforçar pedido e acionar SAC/Ouvidoria.Conta salário: o que é e como funciona?
Tire dúvidas rápidas sobre direitos, portabilidade, custos e limites da conta salário.
É uma conta destinada exclusivamente ao crédito de salários, proventos e benefícios pagos por empregadores ou entes pagadores com convênio no banco.
Somente o empregador pode depositar nessa conta; terceiros não podem transferir valores para ela.
DefiniçãoServiços básicos como saques, consulta de saldo/extrato e uso de cartão para saque são gratuitos, dentro de limites previstos.
Há restrições: não recebe depósitos de terceiros, não emite cheques e não funciona como conta corrente completa.
Custos e limitesVocê pode transferir gratuitamente o valor integral do salário para outra conta de mesma titularidade, em qualquer banco, todos os meses.
A solicitação é feita no banco de origem (onde cai a conta salário). O processamento costuma ser rápido; acompanhe no app e guarde o protocolo.
A conta salário é enxuta. Para PIX, transferências amplas e cartão de crédito, peça conversão para conta corrente no mesmo banco ou mantenha uma conta paralela para movimentação.
Continue usando a portabilidade para receber onde houver melhores serviços e tarifas — sem custo adicional.
Próximos passosVocê já utilizou conta salário? Compartilhe nos comentários como foi sua experiência com este tipo de conta e ajude outros leitores a conhecer seus direitos.